Lidmaatschap SNDS

​

Schoudernetwerk Deventer - Salland is een gesloten netwerk. Dat wil zeggen dat een maximaal aantal leden van 25 is. Dit omdat bij een te groot netwerk het erg lastig is om de kwaliteit van alle leden te waarborgen.

Indien er minder dan 25 leden zijn is het aan het bestuur te bepalen welke fysiotherapeut(en) benadert worden voor een eventuele  lidmaatschap. In de statuten en huishoudelijk reglement staat duidelijk hoe het bestuur dit moet doen en aan welke voorwaarden voldaan moet worden. 

De contributie van SNDS bedraagt per 2025 jaarlijks € 100,-. Een lid van SNDS is ook automatisch lid van SNN.

SNDS is gericht op participatie van haar leden.​

 

Om de kwaliteit van de zorg door de aangesloten fysiotherapeuten te waarborgen, stellen we als SNDS dus wel bepaalde eisen aan het lidmaatschap.

​

Voorwaarde voor lidmaatschap:

• De deelnemer is ingeschreven in het Centraal Kwaliteitsregister van het KNGF of lid van

Stichting Keurmerk Fysiotherapie

• De deelnemer is ingeschreven in het KNGF register: manuele therapie of sportfysiotherapie

Uitzondering op deze regel zijn die leden die vanaf de eerst e oprichting lid zijn ondanks dat

ze geen manueel therapeut of sportfysiotherapeut zijn. Bij toekomstige nieuwe leden is deze

uitzondering niet meer mogelijk.

• Na 1 januari 2013 wordt als extra voorwaarde gesteld dat ieder nieuwe deelnemer master

manuele therapie of master sportfysiotherapie moet zijn.

• Indien aan bovenstaande voorwaarde wordt voldaan en een nieuwe deelnemer is via een

ander schoudernetwerk lid van het Schoudernetwerk Nederland, dan voldoet de nieuwe

deelnemer automatisch aan de gestelde scholingseisen.

• In alle andere gevallen dient de nieuwe deelnemer te laten zien dat hij\zij extra kennis \

vaardigheden\ interesse heeft ten aanzien van schouderproblematiek. Dit kan bijvoorbeeld

door middel van bewijs van deelname van diverse schoudercursussen. Dit is ter beoordeling

van bestuur.

• De deelnemer neemt minimaal twee jaren deel aan het netwerk

• De deelnemer kan garanderen dat de schouderpatiënten die verwezen worden via de

schouderpoli binnen een week starten met de behandeling

• De deelnemer kan garanderen dat de schouderpatiënten die verwezen worden, zo nodig,

minimaal twee keer per week behandeld kunnen worden.

• De deelnemer houdt zicht aan de afspraken die gemaakt worden binnen het netwerk.

• De deelnemer neemt actief deel te nemen aan de verdere ontwikkeling van het

SchouderNet.

• De deelnemer heeft een oefenruimte met pully.

• De deelnemer heeft een computer met internet- en email mogelijkheid.

De fysiotherapeut is lid van het netwerk, niet de praktijk waar hij werkzaam is.

 

Bij uitzondering kan het bestuur bepalen dat een nieuw lid eerst aspirant lid wordt. Dat in het geval

het nieuwe lid nog niet geheel voldoet aan de eisen van het schoudernetwerk, maar dat het bestuur

van mening is dat er in de gemeente cq stad waar het aspirant lid werkzaam is, een werkzaam lid

wenselijk is, maar op korte termijn geen goed alternatief is . Het aspirant lid zal binnen 1

kalenderjaar (vanaf aanvang lidmaatschap) wel aan alle eisen moeten voldoen. Lukt dat niet, eindigt

automatisch het aspirant lidmaatschap.

Extra verduidelijking aspirant lid:

• komt nog niet op lijst van netwerkleden.

• Kan ook nog niet naar buiten treden als lid van SNDS.

• Kan bijeenkomsten bijwonen ( zonder stemrecht)

• krijgt gerichte verwijzingen van schouderpoli.

 

De verplichtingen van de leden van het SNDS zijn:

1. Het volgen van 75% van de bijeenkomsten, meetpunt elke 2 jaar vanaf het moment

van oprichting van het SNDS.

2. Het handelen binnen de richtlijnen en protocollen van het Deventer Ziekenhuis. Ook

afspraken over onderlinge communicatie vallen hier onder. Afwijken hiervan dient

op casus niveau gemotiveerd te worden.

3. Het netwerklid voldoet aan de eisen van het privacyreglement t.a.v.

patientengegevens.

4. Een zichbaar actieve rol bij de voorbereidingen van de bijeenkomsten en tijdens de

bijeenkomsten. Ook is ieder lid verplicht deel te nemen aan een werkgroep,

waarbinnen een evenredige werkverdeling aanwezig is.

5. Het zorg dragen ,als onderdeel van een werkgroep , voor een inhoudelijk sterke

bijeenkomst. Alle overige netwerkleden dienen na elke bijeenkomst een

evaluatieformulier in te vullen.

6. Zowel voor het handelen binnen de richtlijnen / protocollen / afspraken , als bij de

actieve rol binnen de werkgroep wordt gebruikt gemaakt van de SDS leer/evaluatie

cyclus middels Peer feedback formulier. Daar waar verbeterpunten geconstateerd

4

worden kan dit formulier ingezet worden als een instrument om een verbetertraject

te doorlopen.

7. Binnen een werkgroep worden de formulieren minimaal 2 maal per jaar ingevuld

(juni en december van het lopende jaar)en ingeleverd bij de het bestuurslid

“vakinhoudelijke zaken”.

8. Verbeterpunten geconstateerd op de schouderpoli worden in eerste instantie door

de fysiotherapeut of orthopeed van de schouderpoli gemeld bij de betreffende

collega. Bij herhaling kan het bestuurslid “vakinhoudelijke zaken” ingeschakeld

worden. Deze start een verbetertraject met de betreffende collega.

9. Indien een verbetertraject onvoldoende aangrijpingspunten laat zien om te kunnen

vertrouwen in een succesvolle afsluiting van het traject, is het bestuur gemachtigd

het betreffende netwerklid uit te sluiten van het netwerk.

10. Het blijven voldoen aan de voorwaarden van het lidmaatschap.

 

Inwerk procedure bij vertrek schoudernetwerk lid en intrede nieuw schoudernetwerk lid SNDS

Ingaande per 01-07-2917

1. In eerste instantie dient de collega die het schoudernetwerk verlaat binnen zijn eigen

praktijk een collega op te leiden welke voldoet aan de criteria om deel te nemen aan het

schoudernetwerk:

- verbijzondering manueel therapeut

- verbijzondering sport fysiotherapie

- schouder cursus van Gerard Koel gevolgd (of een vergelijkbare cursus)

Mocht er een collega zijn dan wordt deze collega voorgesteld aan het bestuur

schoudernetwerk en volgt een kennismakingsgesprek.

Hierna volgt de procedure van inwerken en overname:

- de nieuwe college dient minimaal 2x gezamenlijk met de collega die hij

vervangt in het netwerk naar de netwerkbijeenkomsten te komen

- de nieuwe collega dient een dag mee te hebben gelopen op de schouderpoli

bij de orthopeed en schouder fysiotherapeut DZ. Na een half jaar dient een

hernieuwde dag ingepland te worden

- de nieuwe college loopt een half dagdeel mee met een andere collega uit het

netwerk uit de dichtstbijzijnde regio/gemeente

- de vertrekkende collega zorgt voor een correcte inhoudelijke overdracht van

de schoudernetwerk protocollen, lopende afspraken, verwijsbeleid en

jaarprogramma (zie www.schoudernetwerkdeventer.nl voor naslag werk)

- de nieuwe collega dient de eerste zelfstandige post-OK revalidaties in nauwe

samenwerking met de schouderpoli te doen

2. Mocht er binnen de praktijk van de vertrekkende collega geen opvolging voorradig zijn, of

geen collega zijn die voldoet aan de opgestelde inclusie criteria voor deelname aan het

schoudernetwerk, dan dient dit aangegeven te worden aan het bestuur. Het bestuur zal

dan met een voorstel richting het netwerk komen voor de eventuele vervanging.

De inwerk procedure zoals hierboven beschreven zal dan ingang gezet en uitgevoerd

worden door het bestuur van het schoudernetwerk.

 

Aanmelden

Indien u belangstelling heeft voor een lidmaatschap  van het SNDS kunt u altijd dit per mail kenbaar maken.

Het bestuur zal dan aangeven of er ruimte is voor een nieuw lid. 

Indien dat het geval is kunt u solliciteren  door de volgende gegevens op te sturen naar info@schoudernetwerkdeventersalland.nl ,  dit ook o.v.v. uw KNGF-nummer.

• Algemene NAW-gegevens

• PDF-bestanden met het bewijs van drie gevolgde schouderopleidingen

• Curriculum Vitae

• Motivatie op papier, waarin je kenbaar maakt waarom je het van belang vind om lid te worden van het SNDS

​